Les avantages de l’Interim Management
Rapidité et souplesse
Un des avantages incontestés de l’Interim Management est que l’Interim Manager peut commencer très rapidement dans un environnement en constante mutation. Sa contribution sera immédiate.
Expertise : c’est l’avantage par excellence de l’Interim Management. Hautement qualifié, l’Interim Manager fournit LA solution pour gérer la situation. De par son expertise et son expérience dans un domaine spécifique, il est tout de suite opérationnel.
Résultat
L’Interim Manager est focalisé exclusivement sur les objectifs à atteindre. Il a aussi un regard extérieur sur l’entreprise ce qui lui permet d’agir de manière objective.
Support
L’Interim Manager n’est pas seul et bénéficie du support de consultants spécialisés qui le suivent tout au long de la mission.
Rapport coût-efficacité
Un dernier avantage de l’Interim Management non négligeable est que l’Interim Manager a une action limitée dans le temps, il ne fait pas partie du payroll.
Économies
Un gain de temps et d’argent, une solution rapide et flexible, une expertise validée ! Il permet à l’entreprise de rester productive quelle que soit la situation.
D’après une enquête menée par Federgon, les bureaux d’Intérim Management obtiennent de très bons scores pour les aspects importants pour les entreprises :
- fixation des prix appropriés
- screening et sélection approfondis des Intérim managers
- réseau qualitatif de candidats Interim Manager
