Les types de missions en Interim Management
L’Interim Management est utilisé de plus en plus fréquemment aujourd’hui et est vu comme une décision stratégique
On recourt à l’Interim Management dans bien des cas, voici des exemples de profils recherchés en fonction de la situation.
- Manager temporaire, CEO, Directeur Général 4.0, membre du CA pour remplacer rapidement et efficacement un membre de la direction
- Manager de transition, Directeur M&A en cas de fusion ou d’acquisition d’entreprises ou de stratégies de changement ou de transition
- Country Manager Development Asia, EMAE, North and South America en période de croissance ou de Stratégie Offensive
- Sales manager intérimaire dans le cadre de l’expansion régionale, nationale ou internationale d’une entreprise
- Responsable de projets, Project Manager pour des projets stratégiques précis
- Change manager, Restructuration manager dans le cadre de management de crise, réorganisation, restructuration
- Ingénieur Chef de Projet, Project Manager, Projet IT pour la gestion de nouveaux projets
- HR Director pour la réorganisation d’un département ou d’une business unit ou pour l’accompagnement de parcours de changement
