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Stratégie de changement

Le changement, c’est souvent maintenir l’existant tout en projetant l’entreprise dans une autre dimension. L’interim management est la solution idéale pour affronter ces nouveaux défis.

Stratégie de défense

On est rarement préparé à affronter les crises. Qu’il s’agisse de rotation ou de restructuration, un interim manager est bien souvent la personne qu’il vous faut.

Changement interne

Une personne-clé indisponible, un remplacement à effectuer d’urgence, on sait tous que ça peut arriver et on est pourtant toujours pris au dépourvu… Heureusement qu’il y a des interim managers…

Expertise momentanée

On ne peut pas avoir toutes les compétences in-house. C’est dans le cas de besoin d’expertise momentanée que se justifie pleinement l’appel à un interim manager.

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